至商软件7000ERP 如何操作

深圳特步电机成立于2000年之后，在众多的机械中尚属十分年轻之列。而实际上，这家企业目前也正是处在一个积极发展、生机勃勃的阶段,而且随着生产规模的增大，面临生产管理落后问题及企业面临的长远发展，原管理模式已不能适应他们的需要，所以管理信息化的改革势在必行。
2006年7月，经过对多家ERP厂商的对比，并在蓝软公司提供可先行试用,有一定了解后再上线的可靠基础上,避免了盲目听从销售人员口头描述所带来的信息化失败的教训，并且在众多厂商中相对实惠的成本，特步电机在最终通过20天员工实际操作了解的基础上,选择了蓝软作为他们的合作伙伴。
到2006年10月新系统顺利走上正轨。经过几个月的上线运作,特步电机实现了从财务、生产、库存等各部门的规模管理、实现了企业内的数据共享，并使异地经营管理也更加便捷了，更好的帮助了特步机电高层全面了解公司的实时运行状况，及时掌握公司发展状态及潜在的问题，并在第一时间时协调及解决，全面降低了企业的管理成本,实现了企业信息化精确管理目标，并在企业内部发生了新的变化及产生显著效益：
1、优化销售环节，降低销售成本，提升客户服务水平，加速货款回收效率。
2、实现资金流、物流、信息流的统一管理，解决了内部信息不畅通及管理困难等弊端。
3、业务数据实时处理，决策命令准确下达。减少经营成本，降低经营风险，快速应对市场变化。
4、库存下降30％～50％。它使一般企业的库存投资减少1.3倍，库存周转率提高40%。
5、延期交货减少46％，企业的准时交货率平均提高38%，误期率平均降低35%，使企业效率及信誉大大提高。
6、采购提前期缩短55％。采购人员有了及时准确的生产计划信息，就能集中精力进行价值分析，货源选择，研究谈判策略，了解生产问题，缩短了采购时间和节省了采购费用。
7、停工待料减少45％。由于零件需求的透明度提高，计划也作了改进，能够做到及时与准确，零件也能以更合理的速度准时到达，使生产线上的停工待料现象大大减少。
8、制造成本降低12％。由于库存费用下降，劳力的节约，采购费用节省等一系列人、财、物的效应，使生产成本得到降低。
9、产品物料结构管理规范，确保业务部门严格执行，提高产品质量；
10、管理水平的提高，协助员工快速完成任务，提高了工作效率，同时使生产能力提高30％。
11、成本核算自动化，实时报表统计及月底结帐瞬间完成，确保、准确、快速的提供各种成本数据，提高财务人员效率；同时实时监控财务信息，随时掌握资金动态。
随着企业管理软件的不断发展，市场竞争的不断加强，ERP将帮助企业更好的提升竞争力,降低企业运营成本，不断为企业发展带来新的原动力，使企业在激烈市场竞争中不断壮大发展，在同行业竞争中取得更大的竞争优势。

你在职场中是可有可无的吗？你每天看上去忙忙碌碌，可是你的工作却是其他同事多伸伸手、多付出点额外的劳动便能完成的。你时忙时闲，可是却忙得没有技术含量，那么在这样的职场，你还觉得自己有存在的价值吗？

职场中，你与别人的工作有重复或交叉吗？你每天在写文字、编代码、测软件，可是别人也在做着同样的事情，工作出现了重叠。即使你不做，也不会中断任务的进程，你的工作有了某种替代性，你还愿意继续呆在这里吗？

职场上，你看得到上升的方向或希望吗？在可预见的未来，你能够看见自己有无提升的机会，工作是否被一种无形的东西定格，画出了的框架，你在限定的工作范围内不会遇到任何困难，你驾轻就熟，却不再有任何进步。你会在这样的职场上安于现状、不思进取吗？

有很多人陷在这样的状态里，感觉轻松舒适，想更进一步，可又没有勇气放弃，其实这就是所谓的职场舒适区。在这个区域里，职场人士会感觉很舒服，但是一旦离开了这个区域就会觉得不可控制，疲于奔命。然而，这个区域对职员来说却是致命的，由清闲、惯性忙碌或者简单重复工作引起的安乐死，最容易让人忽视。在这个舒适区里人们不会意识到自我学习和提升的价值，所以也容易成为裁员、被淘汰的目标人选。

为了避免被他人代替，原地打转没有进步，职场人士应当及早做好准备，适时为自己充电，保持自己在职场上的绝对优势。因此，寻找一份拥有高起点、高发展空间的职业很重要。人们习惯搜寻网上最具发展潜力、或是最热门的职业排行榜，汽车行业、航空航天、信息技术、云计算等均榜上有名，精算师，生物制药，管理软件顾问，融资、资本运作人也是最有发展潜力的热门职业，所以这些高价值的职业对人才的要求相对较高，同时人才需求量也非常大。

由于重复性的劳动容易让人产生厌烦或是麻木的心理，而每隔一段时间给予不同的挑战、工作的重复性小、能够对话企业高层领导，并且随着时间的延长，职业价值会愈来愈大，这样的工作不但能敦促自己的持续学习以求进步，更能够从人际交往沟通中学习经验、启迪智慧。如属于信息化高端人才的管理咨询顾问和管理软件顾问，要接触不同的企业、不同的项目，所以会一直处在一个需要不断学习、查阅资料、总结经验的过程当中，直至成为专家级人才。而这样的工作也是他人无法替代的、门槛相对较高、专业知识和技能掌握娴熟的高端人才所能从事的。

倘若在这些行业中拥有一席之地，那么个人将永远不会出现所谓的职场舒适区、安乐死，因为这些职业或岗位无法给你提供简单重复的劳动，而是让你每天置身在不断的学习和磨练中。当然，破茧成蝶需要痛苦的蜕变，但是逃离舒适区，迈出持续成功的一步才能改变、突破自己，实现真正的职场价值。