中国企业年金现在非强制，主要因为中国国情特殊。相对其他发达国家而言，中国处于并长期处于发展中阶段。我们社会基本养老保险现在为现收现付制，即一边收取企业和职工费用，一边用这些钱去支付已经退休人员的养老费。所以我们经常可以看到社会上披露的养老保险空帐运行状况，也就是说我们现在养老保险交的钱只是有一本帐，并不是有那么多钱在哪里投资升值等着你退休去领。并且中国属于未富先老，养老问题将会在以后时间内出现大的危机。企业年金属于完全积累，且财务独立，只要企业建立企业年金之后，这部分资产后完全计入单独建账，由投资管理人进行投资运作。企业年金对于养老问题解决能力是国家非常相信和期待的，所以虽然没有强制大家去做，确实在政策层面上大力支持，属于“软强制”。用前国家发改委主任的话说“先做年金先受益，企业年金是大势所趋，早晚都要做的。”
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