那位大侠知道沈阳市的产假如何休息，产假期间工资怎么办？

2024-12-16 00:23:34

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回答1：

1、符合国家计划生育政策的被正式聘用的女员工享受产假90天，持医院证明难产的为105天，该假为带薪假。产假90天包括双休日和国定假日。晚育并领取《独生子女光荣证》的，按市政府规定，增加产假60天。产假期间按出勤工资照发。（即：晚婚晚育、领取独生子女光荣证且难产者享受5.5月产假及5.5月社平工资）
2、妻子分娩，男员工享受15天护理假，护理假期间享受15天社平工资。
3、产假需提供身份证、结婚证、准生证、出生证的证件复印件。否则按事假处理。
4、产假、护理假提前1周持结婚证、准生证申请。
（注：社平工资在产后一次性发放，享受社平工资期间所应缴纳的个人保险部分，在社平工资中一次性扣除）

回答2：

1)产假：90天+30天（晚育）+15天（难产）+15天（多胞胎每多生一个婴儿）;
2)可能地方上还会有特殊的规定，不过一般比这更有利，还得具体看地方的;
3)不是因为生的是独生子女就会多15天；那样的话按照计划生育条例，中国是一胎制啊，都是独生子女，第一胎都应当多15天了，那样产假90天就没有意义了嘛；
4)顺便恭喜你。