最低工资标准的依据是什么?_我问的是依据不是分类

　　确定和调整最低工资标准依据，主要是综合参考就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素，测算方法通常采用比重法和恩格尔系数法两种方法。

　　(一)月最低工资标准测算

　　1.按比重法计算：即根据统计部门城镇居民家计调查资料，确定一定比例的最低人均收入户为贫困户，统计出贫困户的人均生活费用支出水平，乘以每一就业者的赡养系数，再加上一个调整数。

　　2.按恩格尔系数法计算：恩格尔系数法即根据国家营养学会提供的年度标准食物谱及标准食物摄取量，结合标准食物的市场价格，计算出最低食物支出标准，除以恩格尔系数，得出最低生活费用标准，再乘以每一就业者的赡养系数，再加上一个调整数。

　　(二)非全日制小时最低工资标准测算

　　非全日制用工的小时最低工资标准确定和调整,除正常调整因素外，应当综合参考单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费,非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异因素。

　　经测算2010年本市最低工资标准由每月820元提高到920元，增长100元，增幅12.2%。为与月最低工资标准增幅保持一致，非全日制小时最低工资标准确定为每小时8.8元，比2008年的每小时7.8元增加1元。