如果真的是食物有问题,并且肉品质量由你把关。那么公司让你离职其实是不过分的,你这种状况属于严重失职给用人单位造成损害的。依据为劳动合同法第三十九条。
你到人资把工资结走的时候,事实上你们的劳动关系已经截止了。劳动合同关系截止公司就不会在为其缴各种保险的。
因为你的失职给公司造成损失所以说季度奖没有是很正常的。毕竟它属于奖金,它的发放是根据公司的规章制度走的。
祝你早日找份好的工作。
你可以去劳动保障部门投诉,把事情闹大,就有人给你解决了!
一般公司辞退你,必须多付你好几个月的工资!!
既然,写了辞职报告,就是同意解除合同。双方自愿,医保卡当然也会被停。找律师也没什么用。
辞职报告提交以后解除合同就不算违约,你想维权难啊。