既然已经与用人单位签订了就业协议，且约定了三千元的违约金，那么，你现在通知公司不去了，就属于违约行为，需要支付违约金。
已签三方协议，并且协议中有规定违约需交违约金，这笔违约金是受法律保护的，只要是在签约后提出解约，均需赔付违约金。
