问题一，关于社会保险的补交，该问题现在不属于劳动仲裁范围，只能到劳动行政部门投诉，通过行政部门的行政职权解决。
问题二，关于能否得到未签劳动合同的赔偿金。该用上单位给你们设了个法律陷阱，并且可惜的是你们跳进去了。那就只能寻找补救措施。一是看能否得到直接的证明，该劳动合同是事后补签的。如果没有，则只能通过做司法鉴定，以鉴定其形成时间并不是合同上载明的2010年。个人认为，该案还是可以尝试一下。
纵横法律网 方文斌律师
胜诉的可能性极大 您看 劳动合同法 劳动合同法实施条例 劳动争议调解仲裁法
先去劳动局仲裁，不服仲裁还可以起诉。
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