5月18日的合同你签了吗？如果签了，就从5月1日至5月18日计算。如果没签，就从5月1日至6月22日计算。
可以要求单位从5月1日起支付2倍的工资。但是你也可以要求以存在事实上的劳动关系，单位承担单方面解除劳动关系的责任，每工作一年支付2个月的工资赔偿。
你3月31日到5月18日正常上班的情况下，应按事实劳动合同处理，企业提出解除劳动合同应当给你解除劳动合同补偿金。
