我在那里呆过，刚辞完职。不是很麻烦。给线长打声招呼，试用期内的员工，提前三天向科长报告，并写辞职报告。三天后填写辞职单存根，在一两天后写离职清单。拿到离职清单后，要先退宿（先去宿舍楼里退，再去宿管中心退），拿好发行单。再交工服，最后去人资退厂牌。
我建议不要自离，我身边就有那种自离的人，后来在我们家乡有富士康的园区他想去应聘，但人资的说他已经出名了，不能再录用。
富士康是个大集团，分工太细，什么都得按所谓的流程，但经过的人多了，自然就慢了。换种思维，那么大个集团没点规矩也不好管理。
我建议还是等办完手续才好，你可以去追人资的嘛，看看在系统里都签核到哪个主管，亲自去找哪个主管尽快审核就能快点。那些主管没有什么了不起的该找就找。
我说的那个例子也很有参考，人生很长就当给自己留个机会。
以上共参考。
按说辞职，只要递交辞职报告，将手头工作进行交接就可以离开。没听说过辞职还要排队！还是做满一个月离开吧，相对划算点
按照流程是很麻烦，系统作业，一层层批！
如果你在试用期，应该流程很简单！
如果是我，只要身上的钱足够，写什么辞职申请，直接第二天走人，痛快
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