通常离职证明只要上一个公司的，因为新公司要确认你已经与前一家公司没有劳动关系了，此外如果前一家公司在离职证明上有对员工不利的文字表述，新公司也会考虑是否任用的问题。
至于你说的简历中工作时间造假，一般国内公司不会做背景调查，穿帮的可能性较小。建议在适当的机会向HR如实说出，求得他们的谅解。而如果是学历造假，可以被认定为合同无效的。
不过还是建议求职时讲诚信，也省得日后担心了。
离职需要办理什么样的手续，拿些一些什么证件呢？ 以下是南京的做法，仅供参考 1.离职证明 2.社保转移单 3.就业证（如果是由单位保管的话，也有可能
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