这种情况比较严重。如单位依法为工伤职工缴纳了工伤保险,用人单位则需支付工伤职工停工留薪期工资、伤残津贴,及职工离职时的一次性伤残就业补助金。如果没有缴纳工伤保险费,则用人单位应承担工伤保险基金支付给工伤职工的所有赔偿。流程如下
1、工伤保险待遇申请表(按照表列填写好)需要盖好公司的章
2、工伤认定书原件复印件
3、工伤鉴定书原件复印件一份
4、身份证原件正反复印件一份签好名5、银行卡复印件一份签好名
(1)由单位在事故后30天内向劳动局申报工伤,有工伤认定书后申请劳动能力鉴定,然后由工伤保险机构赔偿。
(2)如果单位在30天内没有申报:工伤职工个人应在事故后一年内向所在地劳动局申请工伤认定,拿到工伤认定后申请劳动能力鉴定,有鉴定结果后按伤残等级向工伤保险机构申请赔偿。
2、如果单位没为职工交工伤险:由单位按《工伤保险条例》规定的标准进行赔偿,申请工伤认定和劳动能力鉴定的程序同上。
3、关于申请工伤认定和索要工伤赔偿:协商不成时,可以提起劳动仲裁解决。
工伤手指断了两节该赔偿多少钱,各地标准不一样。另外,你要知道赔偿标准只是最低保障并不是最高标准。建议你如果协商不满意最好找一个专业索赔的律师和他谈分成保底合同,然后委托。不过期望不要太高,毕竟这里是中国,不是万恶的资本主义世界。
先申请工伤的伤残等级鉴定,然后再根据鉴定证书给出的等级来确定工作赔偿,这些在我国工伤保险条例中都有明确的规定,你可以根据实际情况看一下。
工伤手指断了两节,而且还是食指。要根据工商鉴定的结果来确定伤残的等级。单位会给你一定的经济补偿。
你好:你这个事情最好去做个医疗鉴定,赔偿的事情不是自己估算多少就要多少的事情。为此,给你建议,先去医疗机构做个伤残鉴定,感觉你的伤残价格应该很高,然后聘请个代理律师,不要在网上请。