我在一家私人修理厂干活干了3个月，未签订任何劳动合同，现在不干了，老板不给结工资，怎么办

　　劳动者可以保留好与用人单位之间存在事实劳动关系的证据，到当地的劳动部门投诉或者是申请劳动仲裁，要求用人单位支付2个月的双倍工资以及公司拖欠的工资。
　　1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！
　　2、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等；

　　3、申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件（北京地区不需要提供登记信息）！立案后，开庭，然后调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；

　　4、如果请专业人士指点，劳动案件完全可以自己处理，一样能胜诉，且劳动仲裁委不收费。申请劳动仲裁期间，不耽误你去新单位工作！

　　5、法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第2条、《劳动合同法》第10、46、47、82条。

未签订劳动合同可以要求支付双倍工资。可以申请劳动仲裁。

自工作满一个月的次日起，也就是说后两个月你可以主张双倍工资，可以劳动争议仲裁委员会去申请仲裁。

这个首先看你自己的态度，如果你不想太烦，老板也不是太二的话，那么和老板协商要求其支付工资，可以向当地的媒体求助。
如果你非常愤怒，或者老板态度坚决不愿支付，那么走法律途径要求其支付双赔工资，这个的话建议你找当地律师帮助，不过律师费相对你的收入来说，估计也不会太低，当然也可以找当地法援。

去劳动局告他啊，或者五劳动稽查部门