为什么领导自己不做具体工作,而工资比工人更高?

2024-12-24 16:48:31
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回答1:

领导自己不做具体工作,而工资比工人更高,那是因为领导有管理能力,有知识和学历,他们更适合管理员工,做出正确的决策,安排下属的工作。他们能为公司创造更多的财富,而工人只能执行领导的安排。

回答2:

领导自己不做具体工作,而工资比更工人要更高一些,是因为领导的级别要比工人的级别更高,而且领导虽然不做具体工作,但是他所做的工作都是具有管理性的工作,他们的劳动价值要比工人创造的更多。

回答3:

因为领导属于管理层,虽然不做具体工作,但是领导要带领团队,要领导好职工做更具体的工作,领导要一定的管理水平和管理技能才能带领好团队,把公司的工作做好。所以领导比员工。要操更多的心,费更多的力。虽然不做具体工作,而工资比工人高。是理所当然的。

回答4:

具体工作大多数人都会做,而领导的才能,智慧,统领全局的眼光不是人人都有,这就是选择和努力的区别,领导用他战略的眼光,为公司的经营作选择,正确地选择方向将事半功倍,而工人工作再如何努力,只是做好自己分内之事,对全局的影响微乎其微,所以领导工资比工人更高,这不是多干多错的问题,而是局部与全面的问题。

回答5:

你好,楼主工作有时候往往就是这样的,干得越多可能就会出错的几率越高。所以少干工作的人往往出错也是比较少的。而领导自己不做具体工作,工资却比工人高,是因为领导他们是在领导的岗位,他们的领导也是很费心机的需要管理人。而他们付出的是管理工作,并不需要从事具体的工作,如果从事管理的工作再去做具体的工作,那么他们很可能是忙不过来的。所以领导该做的就是管好人,用好人就可以了,而不必亲自去做具体的事情。这也是身为领导的职责所在。