公司未与我签定劳动合同 在公司工作快一年了 没转正 现在想辞职 公司却说要提前一个月 否则扣一个月工资

如果签订了劳动合同就是对的，由于未与你签订劳动合同，你不必要辞职，而反过来以公司未签订劳动合同为由投诉公司，申请公司解除劳动关系以及经济补偿。
这样，你不但可以在最短时间内离职，同时可获得你应得的赔偿：2个月工资赔偿。

劳动合同法规定，公司必须在一个月之内与员工签订正式劳动合同，你工作了快一年还没给你签，那么 公司违反了法律，你本身就可以据此提起诉讼。再者，没跟你签劳动合同那就是试用期，可是试用期没有超过6个月的，试用期内提前3天通知用人单位也是可以解除劳动关系。总之，后面的一切行为都是在你所在的公司违法的前提下做的，都是无效事件，你可以向当地劳动争议仲裁中心 提请仲裁。

1、在公司工作快一年了，公司却未与你签定劳动合同，公司的做法违反了《劳动合同法》第十条的规定，需要承担支付第八十二条规定的二倍的工资的法律责任，时间从进入公司工作满一个月的次日起开始计算。
2、由于是事实劳动关系，你可以随时终止。“公司却说要提前一个月，否则扣一个月工资”的做法同样是违法的。
基于公司的恶劣做法，建议以公司未按规定与你签订劳动合同为由，向公司所在地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁决解除与公司的事实劳动合同，支付未签劳动合同的二倍的工资，补缴欠缴的社会保险费等。