一个成熟的企业或者管理者，手里应该有《劳动合同书》、《保密制度》、《岗位说明书》、《工作交接制度》、《奖惩制度》、《考勤与休息休假制度》、《试用期录用条件》、《薪酬与社保制度》、《培训制度》等。就拿《培训制度》来讲，其真实作用是限制高级员工随意跳槽的。要想找到如此为企业着想的管理文件，只要百度上查下“劳杰士劳动合同书介绍”就行了。100%让你的省心！
在百度立搜索一下会有很多的版本，再根据你们公司的具体情况修改一下，加上自己公司的规章制度就好了~~~
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024