行政制度一般包括：办公室管理制度、办公用品管理制度、车辆管理制度、后勤宿舍管理制度、会议管理制度、档案文件管理制度、印章证照管理制度等等
人资制度就是6大模块的制度了，招聘管理制度、培训管理制度、薪酬制度、绩效制度等等。。。。
人力资源方面包含：招聘引进、入职试用及转正、考勤、薪酬、培训、职业规划等
行政方面包含：固定资产管理、车辆管理、会议、档案管理、信息管理等制度
招聘（选什么样的人，怎么去评价是否合适），考勤，绩效考核（小企业最好用关键事件法或者目标管理法） 薪资体系 培训（培训员工的工作技巧等），职业规划短时间内是不用考虑的，因为企业都没发展起来何谈员工发展，行政：办公用品的采购及使用领取，公司来往公函信件的收取和发送，卫生管理，会议准备与记录，印章的管理
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