如果你对一个工作环境已经感觉不到激情，是否应该换个工作环境呢？

不应该。你想想自己目前的经济状况，如果贸然的换一个工作环境，很有可能不能够保障自己的基本生活。换一个工作环境，一定要基于自己有一定的能力之后再考虑。

如今很多的年轻人，总会抱怨自己的工作不好，总说自己在岗位上没激情，于是每天几乎都是应付工作，结果一天下来，却不知自己哪些事情做的有意义。

年轻人都想干一番事业，但总是感觉缺少些什么，可以说，如今的年轻人缺少了70和80后的那种拼劲。那么为什么会有这种现象呢，我觉得主要是因为下面这几点。

第一，没有方向感。要是谈论起这个方向，我想也是困扰了很多人。因为大部分人都不知道自己想做什么，能做什么，也不知晓自己到底擅长什么。总是抱怨着工作不好，却还糊涂的工作下去。慢慢的年龄大了，在一个环境中待的时间长了，就没有了上进的动力，所以也就没了激情。我建议大家，要是想改变就趁早做决定。

第二，对工作还不够投入。可能有人会认为这是个废话，如果对工作有激情，肯定会投入的，可是大家有没有想过，其实有些工作并非是完全没意思，只是你没有真正的去了解这其中的乐趣。

年轻人总是喜欢找自己感兴趣的工作，却不知自己热爱的那些工作，和自己想象中的并不一样。所以才导致不停的寻找，更换工作，到头来却失去了自己的大好青春，也有可能使自己一辈子都没作为。

所以，千万别用幻想来选工作，因为结果往往会让你失望的。只有真心投入工作中，让它来回报你，从一个简单的工作中认清自己的，给自己一个定位，这才是选择工作的重要目的！

第三，对自己喜欢的工作，没有足够的能力可以胜任。大家可以想想，自己是不是平时都这么自问过。其实这个问题，根本就不是自己对目前的工作失去激情的理由。如果真喜欢，那就去学，说白了还不是自己在逃避。

所以，一定要记住，千万不要高估了自己，只有在踏实的工作中学到有用的东西，提升自己以后，才能实现自我的价值。要时刻保持对工作的新鲜感，因为这也是保证对工作有激情的重要方法。想要长久保持，就要学会时刻给自己立新的目标，重拾梦想，看好机会实现它！

我们在一个工作环境时间待久了，总是感觉到对这个工作已经没有了热情，没有激情这个时候，很多人会选择跳槽或者辞职去其他的公司。但是都是这样子的，去其他公司时间做久了也是一样的，我们不可能一辈子一直在跳槽。

我们对一个公司呆久了，感觉没有激情，是因为我们觉得每天都是日复一复，年复一年的在做这一个工作。不论是谁，时间久了来做这一个岗位，这个工作没有人会觉得有激情，都是会感觉厌烦。但是我们不能因为没有了激情我们就选择跳槽，跳槽之后会有一系列的事。

当我们选择辞职跳槽之后，那我们去新的公司要熟悉新的环境。这需要很长的时间才能够了解公司的产品，以及跟同事他们好好的相处。我们选择在原来的公司，我们就不用考虑那么多的事，反正自己都是老员工了。

对这个工作没有激情，可能是自己在工作上面有一些消极的心态。我们要尽快找到是什么原因，让自己对这个工作没有激情。工作不可能一直都是含有激情热情的，如果想要含有激情热情的都只是刚开始进入公司时，我们人嘛总是喜新厌旧的，对工作也不例外。

如果我们只是单一的对工作没有激情，那我们可以选择不跳槽，假设说这个公司没有长远的发展，那我们可以选择辞职跳槽。我们还要看跟领导同事他们的相处情况，假如说相处得非常好也没有跳槽的必要的。

应该啊，因为让你感受不到激情的工作每天做着都是煎熬，一定要做自己想做的。

觉得可以换一个工作环境。因为换一个新的工作环境，很有可能可以激发你对工作的新的热情。

应该，如果这份工作对你来说没有动力的话，就应该换掉找一个自己喜欢的工作。