1.有劳动合同吗？2.你的劳动合同上工作岗位、工作地点已经明确了吗？3.如果有确实的证据是公司在没有与你协商一致的情况下调配工作是可以得到经济补偿的，一般是你工作年限*月工资，不满6个月按半月工资算，满6个月按一个月工资算4.如果没有确实的证据请慎重啦，一般公司很狡猾的，喜欢与劳动法打擦边球～希望是你要的答案。
当然要索赔了，因为是单位单方违约。
能
