怎么做领导的心腹？

2025-02-11 21:32:18

推荐回答（4个）

回答1：

1、大家都在研究领导，因为他决定下属是受害还是得利的核心。
领导决定了下面人的利害，大家都在研究他，所以他不能让大家研究出来，而我们作为下属就要研究他，就要把他的爱好，爱憎全部研究出来，只有这样他才能蒙蔽他，只有这样他才能信任你。
做领导的就不能让下面人摸透，但是你想要驾驭领导你就必需摸透他，你不摸透别人也会摸透，因为只有摸透他的喜好，那么下面人就会获得凭借，他们会根据领导，投其所好，闭其所恶，所以领导就被迷惑了。
但是没有人告诉你领导喜欢什么，他也不会告诉你他喜欢什么，他自己也许都不知道会有这个偏好，但是你主动去做这件事他就明白了，这就是投其所好，这就是观察和判断，利害之所在不能不研究。

2、领导想管好一个组织必须用”术“
领导想把单位管好要有方式方法，比如制定制度，制定标准，使用手段，我们统称为“术”。他想管好一个组织必须通过术，所以说作为下属把这些术研究透，那么你对他的招法就很明白，他怎么出招，你怎么接招就很清楚，你就不会失手。
如果对领导的术不了解，那么他的出招你就接招不了，那么你不挨打吗？老板就是我们最大的资源，领导从来不会嫌弃你对他的好，领导也是正常的普通人，只是说他们经历多了，感悟多了，他们无形中在用各种术，很多领导都是凭感觉，凭多年的经验，但是他不知道我这个术叫什么，但他会用。如果你比他更精通这些术，你还怕拿不下他吗？

3、领导身边没好人
能围绕到领导身边的人，这些能成为领导身边红人的，这说明这一群人都是对领导投其所好的“社鼠”，“恶狗”，说明他们是对领导的喜好是有研究的，不然他留不在领导身边。所以这一群人是我们非常值得我们去学习和注意的。
当你直接拿不下领导的时候，那你要和这些人学习，看看他们是怎么做的，是怎么说得，如何和他们交朋友，这都是大问题。

很多人说我讨厌这种小人，领导身边都是小人，拍马屁，恶心的要死。是啊，人家能上位，你不拍你上不去，但是不要光带着批判的眼光去看问题。他就会拍马屁，不就是拍马屁吗？没什么了不起的。不过怎么拍？什么时机拍？拍什么？拍的力度是多少？你知道吗？你只有懂得这些细节，你才能落地，你没有这些细节，不过是拍马屁，说得简单，你去做的时候就知道拍马屁有多难。

回答2：

为什么李万博老师在总裁演说思维课堂上说做领导的心腹其实很简单？你只需做好下面三点。原因：你的领导，他已经经历过太多事了，可以说是职场老狐狸了，在他面前最好不要自作聪明，越简单越好。
1、忠诚。
所有领导或是老板无论使用如何的权术权谋，本质上是希望自己能够找到忠于自己的员工。因为做老板的人最没有安全感，最怕的就是被人算计或是背叛，或是被骗，对企业一抹黑的失控。所以，一个员工最重要的就是忠诚。听话，无条件的听话，这是最喜欢的。一个企业一般并不需要更多人的参与决策，很多东西创造性也不强，更多的就是枯燥的执行。所以，忠诚是一个老板提拔员工的首要品质。
2、交心。
大印文化提醒：早请示，晚汇报。所有的领导都希望知道手下的所有动向。明朝朱元璋所以才设置东厂，西厂，锦衣卫。所有的政治领导几乎都有特务组织。其目的就是想知道下属的动向，知道的越多，自己就越安全。尽管现在企业没有特务组织，但是很多时候设置人力资源部，不断地找员工了解动态，谈心。其目的也是如此。所以自己主动地把自己的状态动态交代给领导，这样他知道你的信息越多，越是会信任你。不要以为自己做了工作，领导会看的到。其实不然，他们都很忙。但如果你只是给个结果的话，领导担心自己被架空了，所以不断地交心，让领导消除对你的不了解。这样才能看到你的功劳和状态。
3、保密。
你在和领导接近的时候，可能会掌握领导更多的状态和动态，但是你绝不能随意的传播出去。任何一个领导都喜欢自己保持神秘，保持自己的神秘才有权威。保持自己的神秘才能有自己的更多底牌。所以一个不能保密的人是不能被委任重任的。所以说，你越是领导身边的内臣，你越是要保密，越是要管好自己的嘴，没有保密能力的人，是不会被重视的。
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回答3：

跟着领导多干几件坏事，就成为领导的心腹了。

回答4：

我们每个人都希望自己可以获得领导的赏识，成为领导的心腹，以求自己能获得更多更好的发展！然而想要实现这些理想，可绝非是仅靠说说就能实现的，要知道想要让这些理想梦想成真的话，可是离不开这3点关键因素的！