回答：这个问题建议这样看待或者处理：
从人事的角度来看，你这样频繁的请假且不间断肯定是会影响到你的考核和绩效的；而且也会扣除你一定的薪水；
从老板的角度来看：无论是多么善解人意的老板你连续请假老板多少都会不高兴，这也会影响到你的综合考核和升迁。
建议处理办法：和人事或者部门老大协商，在每周需要请假的那天提前半个小时到岗，补足请假时间，这样子你的考勤是正常的，不会影响到你的绩效和考核，工资也不会扣除。
如果这种方法行不通，那就只有在你回去的路程上想办法，看看是更换回家的交通工具还是搭乘其他时间的车子。
有合适的理由，老板也不会太在意的。
关键还是把负责的工作完成好，以及不在的时候万一发生什么的对策提前交代好。
这样肯定不好啊！还不如直接请两三天呢
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