公司营业执照的地址也在原公司，说明公司没有搬迁。只要劳动合同没有约定工作地点在外地，你的劳动合同履行地就是原公司。
所以，单位扣工资是违法的，你可以以此为理由辞职，并要求补发所扣工资和给付经济补偿。此时经济补偿按一个半月计算。可以先向劳动行政部门投诉，如单位不足额支付劳动报酬，再申请劳动仲裁，单位应付金额增加50%-100%（不先投诉无此追加赔偿）。见《劳动合同法》第八十五条。
如果单位解除劳动合同，直接申请仲裁，单位除补发工资外，应支付三个月的经济赔偿，也就是说补偿翻倍。见《劳动合同法》单位第八十七条。
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024