首先你得明确一下你父亲到底是临时工还是未签订合同的正式职工，工种的性质不同，待遇当然会不一样。
如果是临时工，《劳动合同法》第六十八条规定了临时工的定义：非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工种时间不超过四小时，每周工作时间累积不超过二十四小时的用工形式；同时第七十一条规定：非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。
如果是未签订劳动合同的正式职工，可依据该法的第四十六、四十七、四十八、八十二条之规定，向劳动仲裁委提出仲裁，要求用人单位支付社保，未签订劳动合同的双倍工资，经济补偿金和经常赔偿金等。
纵横法律网 刘锦卫律师
搜集在公司工作的证据，到劳动局申请仲裁，
申请劳动仲裁，补交保险还有赔偿金
去上一级单位反映问题
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