应届毕业生面试产品经理时会被问什么问题

一、说说你以前的工作情况或者你做过什么项目。

这是最基本的问题，换句话说也往往是第一个问题。问这问题有两方面因素。一是了解一下你以前工作情况通过这些对你有一个大概的了解。二是为接下来提问做个铺垫，了解你以后对你展开具有针对性的问题。然后也会顺带性的问问你都会用什么工具啊，什么Axure、Vivo、Mindmanager之类的。这里提一下这三个玩意，Axure不用多说，产品经理没几个不会的。做原型用的。vivo画流程图用的。Mindmanager是思维导图用的。这三个着实对工作有很大的帮助，但是不是说会了这三个就可以了，毕竟只是工具，这段是说给学生盆友们听的。当然有的人习惯做高保真原型。我个人的想法是还是要做Axure的线框图，虽然你的高保真可以最后形成灰度图，但是在交互体现方面还是没有Axure来的实际。而且真的很容易限制住设计人员的思维。

对于刚毕业或者说还没毕业的同学来说，基本就是说你在学校里做过什么？当然你回答的要和产品经理这一块有关系，没关系你扯有啥意思。比如说你参加个学生会的活动，里面涉及到一些用户体验研究之类的，这就有讲头。其他等同。

二、谈一下你对某个产品的看法或者说对某个功能点设计的看法。

个人认为无论你是哪种类型的产品经理，做产品的思维和理念很重要。在一个团队，如果一个人和这个团队整体的产品理念、思维不贴合的话，这个有点难啊。要不他们服了你，要么你从了他们。但是怎么做大家都难受。但是最后都要归结到一起，归结到符合用户使用的方式。这个环节看的是你的产品感觉和你对一个事物或者产品的分析能力。当然也会涉及到你对用户的了解程度以及能否真正的换位思考。核心是你能否围绕用户、以用户为核心去思考问题。学生面试的时候也差不多，只是相对来讲难度不会有前者那么大而已。

三、观察能力和学习能力。比如问问你对一款大众所知到的产品的看法。

虽然说产品是设计出来的或者运营操作出来的，但是也有一些是一成不变的。比如搜索产品、百度搜索的排序规则。第一页和第一百页能一样吗？这一点有人说了，seo啊什么的！我个人的想法是，如果一个搜索引擎里，seo占了主导因素的话，那这个搜索引擎是失败的。所以对于类似这种规则类的问题就要靠你自己去挖掘，怎么面对一个陌生的产品去发现他的一些规则性的东西，这是考验你的观察能力和学习能力。

四、你觉得产品经理最重要的能力是什么？

这个涉及的有点多，把控用户需求？沟通能力？产品规划能力？还是工具使用能力？一个产品从产生创意到诞生再到消亡，产品经理会时刻跟踪。涉及到需求、设计、研发、测试。面对这么多人你怎么将你的产品创意准确传达，又怎么解决在项目进程中的各种出现的问题，以及相应的资源配置。当你面对开发的时候他告诉你这个功能不重要或者说技术上实现很有难度的时候你怎么办？你的性格、你的沟通技巧以及你做产品的方向、产品价值观甚至人生价值观？这些都是值得你去思考的。