你得到的赔偿是一次性伤残补助金，如果你要和公司解除劳动关系，公司应该支付一次性医疗补助金（一般是6个月工资）和一次性再就业补助金（一般是4个月工资）。具体这两项都应该补偿多少个月的工资，各地规定不尽相同，可以咨询当地的工伤保险经办机构或者劳动和社会保障局。
你直接到劳动保障局去申报工伤，以个人名义申报
带好劳动合同、病历卡等
只要劳动局认定工伤，就好办
等 到做好工伤鉴定
劳动局会补偿你
公司也要赔偿你的
不可以，千万不要辞职。工伤公司是要负责任的，怎么可以一走了之？可以找劳动局仲裁
那当然不能走，如果走了公司就不负责了
工伤期间，建议你还是别辞职，工伤保险条例规定，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。这样你就亏了，建议你要是严重的话可以申请停工留薪期，这个期间内单位给你工资照发，等工伤鉴定下来后要是能够上级别了到时候在和单位谈一次性赔偿事宜，别直接听单位的话说辞就辞职了，自己提出和单位辞你是两个概念，正常情况下他现在还无权解雇你。要是单位托着不给工伤认定你可以自己去劳动局咨询相关事宜，最好要有劳动合同、诊断证明什么的，保存好证据自己去申请工伤认定，单位给你要是上工伤保险的话他应该会主动申请认定，这样还能又工伤保险基金支付一大部分，企业少承担些。工伤认定结论下来后可以和单位就赔偿事宜谈判，谈不成的话去劳动局申请劳动仲裁
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