按你的表述，一般而言甲无需承担责任，因为侵权的事实不是甲造成的，甲安排派送与乙受到侵害也没有因果关系。
看甲乙是什么关系 如果是雇佣关系还是 公司事务关系 一般都是认定工伤了
有连带责任
有合同的约定吗？没有合同就不好说了
