我现在在水泥厂工作，对于自己发展取向的问题，求一些指导！

嗯 通过你的问题可以分析出来 你是一个有担当有思想的朋友，

我说一下我的想法，首先关于水泥行业的技术问题可以分为：1生产线上的管理水平技术 2就是产品生产工艺的问题。 你能提出这个问题本身就证明了你的思维教育模式要高于公司的其他同事。那么你根据我说的那2个问题好好考虑考虑， 如果是1你就需要用时间去慢慢的熬到技术管理岗 就算以后到达管理层核心团队 你的年龄不会低于30岁。 2工艺问题这个就复杂了 如果你本身非化学专业的学生搞科研这块不是难的问题 而是基本不可能的问题。 因为工艺的提升无非是包括新能源以及新技术，这种都属于科研范畴。 这个你应该可以明白吧，

然后说一下销售，我可以很明确的告诉你 任何一个靠销售型盈利的行业销售岗位都是出领导层最多的，一般来看 核心管理团队一般包括 ：销售领导 财务领导 人事管理方面领导 以及技术方面领导。 以你现在企业来看对于技术方面不一定很重视，而且你本身又有一个同行业很有能力的姑父 ，所以你进入销售行业我个人感觉是最好的晋升发展途径。 因为你可以更直接的为公司创造利益，不说厂内提升 就说个人的人脉积累以及为人处世方面加上你的良好教育和思维能力，就算同样咱30岁进入管理核心层，也能更好的为自己奠定话语权。 我的意思你明白吗？

企业就是要盈利，盈利的前提就是销售出去，然后再管理内部员工并提升技术产品的竞争力
呵呵 如果你认为我说的还行 可以短信我 做个朋友长期聊

做销售，沟通表达能力、人际关系处理能力要强，要有强烈的成就欲望，心态乐观并且有较强的心理抗挫能力，脸皮要厚，溜须拍马、逢场作戏这些恐怕是少不了的，如果你本身就对这些不太感兴趣甚至反感，那建议不要做销售。
做管理，沟通、组织、协调能力要强（这些可以通过工作培养、积累），能带领好一个团队，并协调好上下左右的关系。在一个不团结的群体里，要有竞争意识，同时防止被别人排挤（你也可以排挤别人），做好自己工作，并适当表现自己，跟上面的搞好关系。
如果在销售方面能力比较强的话，能比较快地做出成绩来，做得好升职也快，但也可能表现平平，毕竟现在市场竞争那么激烈。
做管理的话，相对来说，升职要慢一些，但如果像你所说的，“生产线上没有过硬的技术人员，领导层管理经验不成熟”，你判断自己的能力，在这方面又能有所作为的话，那是个机遇，能把握好的话，升职也快。
综上所述，你自己考量吧，毕竟我不清楚你各方面的素质、能力怎么样。

你好！我03年大学毕业后找本专业工作，进了一家水泥设计院工作，并参与设计了几条干法生产线，后来我又跳槽到华为做销售，比较能明白你现在的感受。
水泥行业是暴利行业，一条线投资几个亿两年基本能还本，当然是老板赚钱，所以你在厂里要是有背景，要是能得到股份，还是有不错的前途的。
如果没有背景，想通过学习提升还是很难的，水泥中控室最重要的角色是那两个看火工（就是操控烧成系统的），工资也最高，需要有好几年的工作经验才能做好，很难熬成的。
如果做销售的话，来钱快一点，时间还可以自主支配。
我觉得做销售好一些，况且你还有一个很好的带路人。做技术除了做看火工，其它的技术人员（包括中控室主任、化验室主任）都是毛毛雨，很难出头的。

厚积薄发，不放过任何学习的机会，说不上什么时候就用上了。销售锻炼与人的交际能力，生产是锻炼技术管理型人才，看你自己的意愿喜好，别人不能帮你选择，还要靠你自己。但是销售的水是很深的，想做好不太容易，关系错综复杂，潜规则太多，常在河边走鞋总会湿的。

人生需要自己来把握！不是需要别人来给你去选择！要对自己的人生负责任！相信自己会做好！你没尝试过怎么知道自己会做不好呢？