试用期工作失误造成损失，我需要赔偿吗？

2025-01-04 23:14:16

推荐回答（3个）

回答1：

具体情况具体分析，既然是失误，应该是无意的。领导决策失误损失几百万几千万的例子还少吗，谁赔偿了。

回答2：

1、试用期你工作失误，你是存在过错，但是不能由你承担全部责任，你的上级也存在把关不严的问题；
2、在试用期只要提前三天就可以提出辞职；
3、工资应当正常发放，公司不能扣你的工资；
4、如果公司有规定，因为工作失误造成损失，进行处罚是可以的，但是必须经过职工代表大会讨论通过，并且明确告知，全体员工都知道；
5、如果公司开除，并且扣发工资，你可以申请劳动仲裁。

回答3：

1、试用期内定错了货柜，让公司损失了3000-4000元，你是存在过错，但是不能由你承担全部责任，你的上级也存在把关不严的问题；
2、在试用期只要提前三天就可以提出辞职；
3、工资应当正常发放，公司不能扣你的工资；
4、如果公司有规定，因为工作失误造成损失，进行处罚是可以的，但是必须经过职工代表大会讨论通过，并且明确告知，全体员工都知道；
5、如果公司开除，并且扣发工资，你可以申请劳动仲裁。