到当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁。已经认定是九级伤残的话,估计距工伤发生日已经超过了一个月的时间;你只能自己去申请工伤认定。然后是做伤残鉴定。
在劳动仲裁申请书中要求赔偿医疗费、护理费、停工留薪工资待遇,赔偿你9个月工资的伤残补助金和18个月你本人工资的伤残就业补偿金和医疗补助金。
工资计算是从工伤发生之日起连续12月的月平均工资。
同时还可以申请老板因没有签订书面劳动合同向你支付双倍工资赔偿金的差额。
建议搜索《工伤保险条例》及《劳动合同法》。仔细看一看,了解相关的法律、法规。
再搜索《劳动争议仲裁法》,学会维护自己的合法权益。
你的情况可以提出劳动争议仲裁,要求用人单位支付没有签订合同的十一个月双倍工资。如果要求解除劳动关系,还可以要求用人单位支付工伤的一次性工伤医疗补助金及一次性工伤就业补助金。
申请工伤认定、伤残鉴定、劳动仲裁。要求赔偿医疗费、护理费、误工费等,另赔偿9个月本人工资的伤残补助金和18个月本人工资的伤残就业补偿金和医疗补助金。
纵横法律网 侯健怀律师
建议向劳动行政部门投诉解决
或者聘请专业律师介入
不是找老板赔多少的问题