这个要看你单位的限制。劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者自离了，劳动者可以回原用人单位补办离职手续，用人单位不得拖欠劳动者的合法工资，劳动者自离给用人单位造成损失的，劳动者应当承担赔偿责任，用人单位应当依法向劳动者出具解除劳动合同证明。
《劳动合同法》
第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024