一般来说，这样不属于工伤，因为不是直接由于工作环境或者为更好完成工作而付出的代价，而是人为的活动，这样不构成工伤。简单点说，打架可以避免，打架也定然会有伤害，这与完成工作无关。
不算，因为打架并不是工作的组成部分，如果真有打架的工作，除了是拳击手这种以外，那工作也是违法，更不算工伤。
看情况，比如你在好好上班，这时候外面来了个人，闹事破坏生产，你为了保护设备，维护秩序，跟他发生冲突受伤，这算工伤
要看具体情况和公安部门的结论
没有打架的工作，所以不能算工伤。
工作中的矛盾只有协商或讨论才能解决，不能用打架的方式来解决。
不算,打架不是工作内容,也不算意外事件
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