老师殴打学生，是教育局解聘老师还是学校可以直接解聘？

　　按相关法律规定，对于老师殴打学生的行为，由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘。
　　相关法律规定《中华人民共和国教师法》
　　第三十七条 教师有下列情形之一的，由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘。
　　（一） 故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的；
　　（二） 体罚学生，经教育不改的；
　　（三） 品行不良、侮辱学生，影响恶劣的。
　　教师有前款第（二）项、第（三）项所列情形之一，情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

根据《中华人民共和国教师法》第八章　第三十七条 教师故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的； 体罚学生，经教育不改的； 品行不良、侮辱学生，影响恶劣的。 由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘。 情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。殴打他人则已经触犯刑法，应到当地法院提起诉讼。

学校就有人事权，学校可以直接解聘。通常比较重要的事情，学校会向教育局汇报。
事业编制的人员按规定，应该都签订聘用合同，合同的甲方就是学校，所以解聘权应该在学校。

如果这位老师是正式入编的，那就是教育局的事情

证据确凿的话，找电台曝光，然后就好办了。只要你坚持就能搞定。