猎头顾问获取信息的渠道其实有很多，但是这些渠道一般都是大家比较常见的，即使普通人如果想要了解，也是可以得到的，下面罗勒网根据自己十余年的猎头经验，来说说我是如何得到候选人的信息的：
1.传统的招聘网站：51job、智联、boss、猎聘网 and etc.
2.社交化网络：linkedin ,weibo,twitter, personal blog.
3.reference：候选人推荐。
4.cold call:陌生电话，call获取。
5.其他渠道：比如qq系统推荐，linkedin系统推荐 and etc，还有很多skill
6.list：通过候选人关系，猎头圈内朋友，其他渠道获取等。
7.线下社交人脉的获取：Tech Party and etc.
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从他说的很神秘，可能是社交化网络或者是候选人推荐，or 最新的List情况，综合了解。
无孔不入方能得天下良才啊。
使用猎头运营系统将候选人进行深入分析很分类，并对其进行参数统计，便可以达到要求了。
通过coolcall 招聘网站搜索简历，朋友介绍等方法
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