试用期内辞职 应该找什么理由可以让他们马上批

　　你在试用期内只要提前以书面的形式通知用人单位即可解除劳动关系，是不需要征得用人单位的同意和批准的；

　　一、在试用期内提前三天通知用人单位可以解除劳动关系，过了试用期就要提前一个月以书面的形式通知用人单位，就可以解除劳动关系；

　　二、公司与劳动者约定的试用期必须在劳动合同中约定，如果只是口头的约定试用期是违法的；‍

什么理由都可以啊，比如，该工作不适合自己的个人发展，另谋高造了等。试用期内提前3天向公司提出辞职申请，公司不会克扣你的工资的（公司的一些福利可能会以最低的标准计算给你），如果公司没有足额支付你的应得工资则属违法行为，可以投诉公司的违规行为。

（1） 劳动合同法规定 辞职不需要任何人批准 到时候就可以走了 协商不成 可以申请劳动仲裁 免费的

（2）到当地劳动保障部门投诉，他们会帮助你的。

（3）在劳务关系方面，如果你不是行业专家名人，你相对企业来说都是非常强势的，可以说，你想走，就可以走，企业拿你没有办法，即使造成了损失，这样的离职对于劳动部门来说，都是不会受理的。因此，放心走吧，想干什么，就干什么。

衡阳人才网网友：如果你在试用期，公司没有给你交社保，而且你又不要当月工资，可以马上走人，没有关系的，放心好了。

劳动合同法规定，劳动者在试用期内只需提前三天以书面形式提出辞职即可，不需要什么特殊的理由。工资按试用期标准结算。

试用期内不需要批准，你只要提出即可。不允许因此扣任何工资。这是法律规定。