一般的企业都需要什么样的人才?

2024-12-25 10:56:20
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回答1:

人才可分为:1、党政人才;2、管理人才;3、经营人才;4、技术人才(技术员、工程师、高级工程师);5技能人才(高级工、技师、高级技师);6、农村适应型人才。
门研究人才的专家,把人才分为四种类型:

第一种: “一”字形人才,这种人才的知识面虽然比较宽,但缺乏深入的研究,没有创新意识,没有创新业绩;

第二种:“ 1 ”字形人才,这种人才在某一项专业领域方面研究比较深,但知识面很窄,很难将各种知识融会贯通,进行创造性的研究;

第三种:“ T ”字型人才,这种人才不但知识面比较宽,而且在某一领域还有比较深入的研究,但他们的弱点是不能冒尖,没有创新业绩;

第四种:“十”字型人才,这种人既有较宽的知识面,又在某些领域有比较深入的研究,更重要的是他们敢于冒尖、敢于出头、敢于创新。

什么是成才:大学生经过在校学习,掌握了一定的基础知识,具备了一技之长,能够在适当的岗位上,为国家、为人民、为社会做出贡献。

英国大作家萧伯纳,在学问上孜孜以求,在生活上从不讲究。有一次,一个大腹便便的资本家遇到了萧伯纳,指着他的帽子说:“看你脑袋上的这顶帽子,能叫帽子吗?”萧伯纳给了他一个白眼,反唇相讥道:“看你帽子下的这个脑袋,能叫脑袋吗?”。成才的人不追逐物质享受,他们的财富在头脑里。