助理工程师晋级工程师需要什么条件

为做好我市工程技术职务中级任职资格的评审工作，根据专业技术职务试行条例的有关规定，并结合我市的实际，特制定如下评审标准条件：
一、工程技术职务中级任职资格评审政治条件　　
1、拥护中国共产党的领导，热爱祖国，努力学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论；　
2、遵守宪法和发律，有良好的职业道德和敬业精神；　
3、认真履行现职务职责，圆满完成工作任务，努力为社会主义现代化建设服务。
二、工程技术职务中级任职资格评审业务标准条件
工程技术职务中级任职资格评审业务标准条件，包括基本条件和分值条件两方面。基本条件即任职年限、外语、岗位、考核情况等；分值条件即硬件分值条件（F1）和软件分值（F2）条件。硬件分值条件，即学历、专业工作年限；软件分值条件，即成果、论文、专著表彰奖励等。二者均被量化为分值，硬件分值占推荐总分值的90％，软件分值占10％。符合基本条件且硬件分值须等于、大于90，软件分值等于、大于10的专业技术人员，即可申报。
（一）、基本条件
1、专科以下学历，任助级职务5年；本科学历，任助级职务4年；双学士学位，任助级专业技术职务2年；
2、外语考试合格或免试；
3、属设岗事业单位的， 有空缺专业技术岗位（实行评聘分开，竞争聘任的单位除外）；
4、任期届满和任现职近4或5年以来各年度考核称职以上；
5、专业考试成绩达到要求；
6、参加继续教育，任现职以来平均每年达到20学分以上；
（二）、分值条件（小数点后四舍五入，只取整数分值）
1、硬件分值（F1）条件
（1）双学士学位，研究生班毕业后，从事本专业工作3年。
（2）大学本科毕业后，从事本专业工作5年。
（3）大学专科毕业后，从事本专业工作8年。
（4）中专毕业后，从事本专业工作15年。
硬件分值（F1）计算公式如下：
　　
F1＝（────────── ＋ ─────────＋…….）x90
　　
即：将第一学历、第二学历等规定的专业工作年限分别作分母,把取得第一、第二....学历后实际从事的专业工作年限分别作分子，其分数值之和乘以90即为该专业技术人员的硬件分值。
2、软件分值（F2）条件
任助级专业技术职务以来，符合下列项目的，可按以下标准计算分值：
（1）获得一项本专业学术技术方面奖励的，　　
省（部）级二等奖，第四位10分，第五位8分；　　
省（部）级三等奖，首位10分，第二位8分，第三位6分，第四位5分，第五位4分；　　
市（厅）级一等奖，首位13分，第二位10分，第三位8分，第四位6分，第五位4分；　　
市（厅）级二等奖，首位10分，第二位8分，第三位6分，第四位4分，第五位3分；　　
市（厅）级三等奖首位8分，第二位6分，第三位5分，第四位3分，第五位2分。

（2）发表一篇专业论文，国家级的，首位5分，第二位4分，第三位3分；
省级的，首位4分，第二位3分，第三位2分；
市级的，首位2分。
交流论文，国家级首位3分；省级首位2分。(译文、会议报道、消息类不作为论文对待）
（3）出版一本专著15分。
出版一本合著，国家级出版社出版的，主编8分，副主编6分，主要撰稿人（编委）4分；省级出版社出版的，主编6分，副主编5分，主要撰稿人（编委）3分。
（4）独立设计、研制的新产品， 通过省（部）级鉴定的 15分；通过市级鉴定的8分。
（5）获得县级以上本专业业务先进个人等荣誉称号的，国家级的15分，省级的10分，市级的5分，县级的2分。
（6）获得一项国家专利，发明专利15分， 实用新型专利8分，外观设计专利4分。
（7）获得县级专业技术拔尖人才加5分。
（8）按规定程序要求，年度考核为优秀的，上年度加2分，其他年度加1分，但总分最高记5分。
（9）在城区以外乡镇属单位工作的加5分；在省、市划定的贫困、偏远、沿黄乡镇工作的加10分。（不得重复加分，按照最高分计分）
以上软件项目中, 符合项目分值之和即为该专业技术人员的软件分值。
对于硬件分值达到100分，软件分值虽达不到10分者，但在本专业同行中有较高声望，确有真才实学和丰富的技术工作经验，经本单位领导和群众一致同意推荐，并由本单位或系统内5位具有最高一级任职资格的专业技术人员对其进行工作业绩的考察，考察内容包括政治思想、敬业精神、职业道德、协作精神、工作纪律、学识水平、理论知识以及本职工作的完成质量、数量、产生的直接或间接经济效益和对下一级专业技术人员的业务指导培养情况；在考察的基础上，由单位写出专题报告并附考察材料原件（须由5名以上专家签字）经上级主管部门同意（区县属的，须由区县人事局同意）后，亦可申报。
三、破格评审工程技术职务中级任职资格的业务标准条件
对虽不具备规定学历、任职年限等，但确有真才实学、成绩卓著、贡献突出，并在任职期内具备下列条件之一者，可以破格评审中级任职资格：
1、获得省（部）二等科技进步奖，或二项以上省（部）三等科技进步奖的主要技术负责人（前3位）。
2、独立设计、研制的新产品、有一项通过省（部）级鉴定，或二项以上通过市（厅）级鉴定，各项主要技术指标均为国内先进水平，并正式投入生产，取得重大经济效益。
3、运用国内现有设备，通过技术改造和改进生产工艺，生产出达到国际标准的产品，取得显著经济效益的主要技术负责人，或独立研究解决了省（部）级以上重大工程技术项目、重大引进项目（或大型成套设备）技术工作中的某一项关键技术难题的工程技术人员。
4、市级专业技术拔尖人才。
三、几点说明
1、学历的认定问题
学历必须是国家教委承认的学历，认定时以毕业证为准。自1987年以来，省属高等院校发的毕业证要有省教委钢印（高等教育自学考试，部分电大生除外）。个别毕业证丢失的，以本人档案毕业生登记表为准，但复印的本人档案的学历证明材料要有查档人、单位负责人签字，并加盖单位公章。
2、破格评审问题
破格评审，应严格按照本标准条件中所规定的破格条件进行审核，确实符合破格条件的，须由主管部门写出破格评审报告，报市人事局审核，签署意见。
3、专业工作年限的计算问题
计算专业工作年限的方法是：评审年度减去参加工作的年度（须扣除间断的专业工作年限）；按后取学历计算专业年限的，以本人档案记载为准。
4、科研成果、奖励、论文级别、类别的划分界定及加分问题
科研成果、论文的级别以成果鉴定（法定）部门和刊物主办单位所代表的政府级别为准；奖励以表彰单位的级别为准，市级表彰奖励必须是市委、市政府或市人事局同市直部门联合表彰奖励或省业务主管部门表彰，其它依此类推；同一项目和内容的成果、奖励、论文、专著，如果鉴定、获奖、发表刊物、出版社的级别不同，按照最高级别计分，不得重复计分。在有关刊物、杂志上发表的信息、消息、报道等，不能作为论文，不得计分；正式发表的专业学术论文，其字数一般应在1000字以上，否则，不予加分。
5、国家机关机构改革中分流到企事业单位从事技术工作，从未参加专业技术职务评审的，不受岗位、外语和任职年限的限制；部队军官及国家公务员转业或调入到企事业单位从事技术工作，从未参加专业技术职务评审的，不受岗位和任职年限的限制，均可比照同类人员，直接申报相应级别技术资格的评审。
6、被推荐评审的专业技术人员，须经单位群众领导民主评议，评议情况写入《推荐晋升专业技术职务“六公开”监督卡》中，要由参加评议的人员签字、单位领导签字并加盖单位印章后连同其它评审材料一起上报。没有进行民主评议推荐的，评审材料不得申报。