有好多原因，本身技术厉害的人，主管必须平易近人，大家工作开心很重要，只要开心了他们才会为主管卖命，说的实在吧，社会上就是这样，我是做暖通的，在太阳能企业，暖通工程师，103624310
底线是遵守劳动法，重新评估薪酬福利政策，做好员工关系，重建尊重员工的企业文化。
待遇是很重要的，另外工作感受如何。如果你拿他们当自己的朋友，就很好，如果你就当他们是给你干活的，给再多的钱也留不下人。新锐人猎头论坛
提高待遇，福利！
