1.你可以提出工伤认定申请,之后再申请工伤鉴定,至于赔偿是按你们的鉴定结果来定的。
2.护理费看伤情严重与否,这个医院会出相关证明的。
3.出差期间搭乘出租车去干什么啊,这个是关键,工作就是工伤,不是工作就不是工伤。要是工伤的话,医疗期内必须要发全部工资的。
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出差是工伤。当然公司的做法不合理不合法。去法院告它。
只报一人的。
如果搭乘出租车在出差办事的范围和必经之路,公司应当给予认定工伤,并按照工伤保险条例全额发放工资。