我与一公司签订了一年的劳动合同，合同到期后公司不录用我了，我该怎么办？

你与单位的劳动合同因劳动合同期满而终止。劳动合同期满而终止后，任何一方都有权不与对方续订劳动合同。但除非单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，而你不同意续订，否则单位应支付你经济补偿金。支付标准为每满一年支付一个月工资。因此单位应支付你一个月的工资作为经济补偿金。
法律依据：
《劳动合同法》
第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
......
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

到期后如果是公司不与你续签劳动合同了，那么公司需要支付你经济补偿金，工作满一年给相当于一个月工资，不满半年的给半个月工资。这个你可以提出来！
其他的没什么了，像楼上说的再找新的工作吧！

合同因单位原因不续签，单位给予一个月的工资补偿即可。

重新找一份工作，好好努力干！此处不留人，自有留人处

拿一个月工资的经济补偿金