你的合同期虽然改为2011年1月1日-201312月30日，但你并没有损失什么，公司还得补交你两个月的社保；他们在签订劳动合同时将你的试用期一起算上的吧！
签订劳动合同时用人单位和雇员都会各持一份合同原件，公司改了日前对你手头上那份原件没有影响的。
你好，这种情况建议直接申请劳动仲裁。
劳动合同是不允许涂改的，如果涂改明显当你和用人单位发生纠纷时，这就是一份作废的劳动合同，如果没有发生纠纷也就无所谓了。
找劳动仲裁呗
