不合法,正常的是劳动关系在哪里就由哪里发工资,你既然劳动合同是和用人单位签定的,那么劳动关系也就在用人单位,和劳务派遣公司一点关系没有,
是违法的，你可以在你辞职后要求承担有关的赔偿！
您遇见的情况比较普遍，例如中国移动 供电等许许多多一线工人都和你一样，属于劳务派遣工，不是公司的正式职工。而且同工不同酬，你的工资很低，而正式工工资很高。目前按《劳动合同法》之规定 是合法的，但是不合情理！！！
合法。
