由于三方协议是大学生就业的第一步，是由学校作为见证，毕业生与用人单位签订的一份意向性协议，它具有法律效力，但它不能替代劳动合同。三方协议中的违约金必须经由毕业生与用人单位协商之后约定，并且违约金的数额必须符合用人单位所在地的相关规定。
富士康不错，看你的国企是什么样子的，如果不差的话肯定优先去国企，除非这国企奄奄一息了。富士康还要违约金？你再问问。
那还用想吗，肯定去国企啊，是SHZBG吧，挺好的事业群，但是跟国企就没的比了，别迟疑，因为我就在富士康，富士康没大家想的那么差，但也没它宣传的那么好，在富士康子要是基层人员（比如基础主管，基层技术性人员，基础性部门）大家的主要收入都来自于加班，还有那时有时无的奖金！
朋友！别乱骂！
过来人告诉你，还是去大型国企吧！
天底下有那么多工作，非要去富士康干嘛?
要钱？加薪后还是最低工资，还要你感激涕零五体投地。
要命？随时有楼顶恭候你光临，多少人赌上性命死不瞑目。
这样的地方非要哭着喊着去？生怕你不成为那N+1？
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