这个都写不出来,你还站在那个位置干嘛?直接下来到基层实习实习再考虑这个职位.
问问助理、秘书 等同事，看看前任是怎么做的。 这样才会扣合企业之前的发展过程，使你上任后过渡顺畅。不然，出了问题，使上司感觉不舒服 你的问题就大了~~~经验之谈。
