如果补偿金很少的话那就不要了，因为你重新找工作时下一个公司可能会对你进行背景调查，如果说你工作不好解雇了，可能会影响面试成功率。
如果要赔你几万就还是要钱吧。公司解雇要赔双倍工资。
写肯定是要写的，这也是最基本的程序要是不写你就理亏的！别为了那点补偿金的事葬送了自己的前途啊！
不写。单位解聘你要给赔偿的，所以要你自己辞职。
大部分单位是不会在员工档案中添加记录的，况且你只是干活慢，又不犯了什么错，他是不能随便在档案中乱写的。所以，还是等公司解聘，拿补偿吧。
辞职报告怎么写？
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