是的，劳动合同法上有明确规定。 但是没有规定试用期过后才办社保。依照劳动合同法的规定，用人单位和你签订劳动合同后，就需要帮你交纳劳动保险。是从你到职当天开始，不是试用期满才开始。而且，必须在到职一个月之内签订劳动合同和缴纳劳动保险。
你公司目前的行为已经违法，你可以到当地的劳动仲裁委提请仲裁。要求单位为你缴纳内执行法律劳动保险，并且承担迟纳金。
你也可以选择离职，不需要提前通知。并且要求补偿。但是这些补偿并不是工资类的，而是为你补交劳动保险和滞纳金，都到不了你手上的。
以上都是法律规定的，但是国内法律执行不力的情况很常见。要有心理准备。
是的，如果不看好这家公司就辞职吧
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