1、您和单位的关系属于劳动关系.在劳动关系当中,如果不是因为过错而导致用人单位损失不需要赔偿.
2、丢失时报警,可能更有利于事情的处理.证明您没有过错.
3、单位扣你的工资，违反劳动合同法的规定，可以依据劳动保障监察条例到当地人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉，也可以走劳动仲裁讨要工资。
4、具体做法可以到中大财经律师网找石律师指导。
当然不赔，公司爱怎么着就怎么着。公司要赔，让他们找那小偷赔去，找不到小偷，他们活该。
你出差时丢失物品的行为属于职务行为，应该由单位承担风险的赔偿责任，你个人是没有赔偿的责任的。单位i的要求是违法的。
财富值低没关系，解决问题才是最重要的！你们公司没有任何理由要求你就设备被盗承担赔偿责任，而且自你入职第一天起就应该与你签订劳动合同，否则应支付双倍工资。祝你好运！
不应拿这个钱。
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024