关于实习期辞职的若干问题

2024-12-29 05:07:30

推荐回答（3个）

回答1：

1.辞职的态度坚持一点，辞职理由充分一点。不可不给辞。
2.试用期提前三天，三天到期可以解除劳动关系，有点麻烦，需要去劳动局告公司。
正式工，即是过了试用期，1月才可能解除劳动关系。
3.你合同为准。

回答2：

1.最主要的是你现在是不是在试用期。
2.还要看你的劳动合同是怎么跟公司签的。
3.提前三天，指的是三个工作日。

回答3：

1、实习合同不等同于劳动合同。属于劳务协议的一种。
2、实习生不属于劳动者，不具备劳动者的资格。
3、劳务合作协议可以口头解除（或随时解除）不存在什么经济补偿或赔偿。