1.至少可以得到4.5个月的经济补偿.(计算标准为你前12个月收入的平均月工资).
2.社保也可以要求公司补缴,但最多只能补缴2年,且个人应缴部分需要你个人进行补缴.
3.公司要和你解除劳动合同,可以跟公司进行相关的赔偿进行协商,协商不成的可到当地人事与劳动争议委会员进行仲裁申请.
向公司提出，如果公司不予理会，向当地劳动部门申请仲裁。很容易会解决。
按满一年支付一个月工资，从2008年1月1日开始计算至解除合同之日。
单位没有事实和法律依据辞退你的,属于违法解除劳动合同.你有权要求单位继续履行劳动合同,或者要求单位支付违法解除劳动合同之赔偿金.
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