wow 固定团人员问题

1.首先你最好了解，你团队成员的真实上线情况，比如说TA固定上线时间，还有上线次数等。
2.设立DKP制度，迟到的扣分，这种制度，如果会长不公平的相当于瞎设，所以自己掂量吧。总之每个公会总会有自己的DKP制度。
3.设立浮动的公会活动时间，比如说，PM6点开始，最迟推迟PM7时开始，活动结束时间，限定为PM12点前.
4.核心人员最好有个电话，这样有什么事都可以快速联系。
5.不要只顾着开荒高级FB，还要照顾一下入会的刚到80级的会员，最终大浪淘沙，一个公会成立经营，总有一段时间是低谷的，因为人心还在背向，凝聚力就看你是否有这份韧性与真正关心会员的成长。
其实道理都很简单，不在乎什么新颖的方法，因为会员不是拿你的工资，同时各人有各自的生活规律，环境差异，以及在游戏里追求不同，先留得住人再谋求发展。

没有办法，现实中大家有自己事儿做，除非你组的固定团和你的作息时间完全一样，比如你的同学朋友，如果是上学的和上班的一起玩，时间上肯定有冲突

建议进个大点的工会去找人 大工会的话素质肯定比其他野人要好一些 还有DKP奖励 以后跟工会下大副本可以用DKP买装备 平时就自己打自己的10人 大工会的话 人员选择面也大

说实话没有特别好的解决方法，我自己也带团，ICC前期是比较稳定的，但是难保有人会疲劳，或者有事，迟到请假都是常有的。建议你关键职业带自己的老朋友，比如说主力的T,治疗，关键的DPS，我很幸运有服务器里非常出色的防骑和法师做朋友，基本都是缺什么到时候再喊。如果你要求团队进度稳定，能够耐心的开荒什么的，尽量招大学生吧，他们空闲时间对，而且基本都是几个人一起玩儿的，注意一定要问好是在网吧玩儿还是在宿舍玩儿，在网吧玩儿会不会开荒太晚和熄灯时间冲突，在宿舍玩儿的要问问能不能保证网速，碰上一些学生很有开荒精神，但是宿舍有人下载，网络长期不给力，真是让人哭笑不得。总是，固定团需要的就是大家都有闲时间而且不浮躁，能保持开荒热情。

1. 组团时确认和你的类型是否一样，比如，都是学生、都是个体户、都是死宅...，据我来看死宅比较符合固定团队，并且能获得好成绩。千万别组大叔，因为我本人就是，经常性给小孩洗脚、处理尿布等，半小时离开时常事。。。

2.固定团队假设是10人，那么你应该对自己不了解的角色准备替补席位，比如你一开始就招2个贼、2个猎人、2个术士...当然，出勤按照先来后到，或者长期的出勤来判断。并且及时的对不符合的人进行剔除。

3.关于联系方式，我建议最好留全，qq.手机，并且团队活动前1天以群消息或者群发短信通知，开团前2小时再确认下，以备选择通知替补。

4.培养成员轮流带团，因为当他们自己做过领导以后，就知道你组织的不易，这个我在自己公司都有施行，轮值xx制度。非常有效，以后他们都会为你考虑，

没办法，只能大海捞针了。必须不断招人，然后挑选人员。我那个团也是这样（按现在已经捞到了20+的人，勉强能够用），还得靠自己勤劳。