1、依据《劳动合同法》，员工有权提出辞职。
2、员工因公司违法（拖欠工资、未缴社保、未支付加班费等等）而提出离职，则可以向公司申请补偿金。
3、员工因自身原因提出离职，则不能申请补偿金的。
个人申请离职是不可以要求补偿的。
你可以要求公司给予补偿，法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》。
纵横法律网 张培强律师
公司补偿你2个月工资 +没签合同的2个月的工资。你看劳动合同法 38 46 47 82
你好，根据《劳动合同》第45条，劳动合同期满，用人单位未办理终止劳动合同手续，且与劳动者仍存在劳动关系的，视为续延劳动合同。用人单位应当在30日内与劳动者续订劳动合同，超过30日未签订的，应支付双倍工资。
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