2011北京工伤赔偿标准。

　　北京市2011年工伤赔偿标准

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　　项 目 待 遇 备 注
　　计 算 基 数 月份比例 支付渠道

　　医疗期间 停工留薪 12个月 用人单位 最长24个月，原工资福利待遇不变，期满仍需治疗，继续享受工伤医疗待遇。
　　医疗费用 100％ 社保 单位和职工个人垫付,工伤认定后按范围报销
　　伙食补助 本单位因工出差住院伙食补助标准 70％ 用人单位
　　转院费用 按本单位因公出差标准 用人单位 交通、食宿费用

　　医疗终结 辅助器具 按国家规定标准(鉴定委员会确认) 社保 假肢、假眼、假牙、矫正器、轮椅
　　护理费 完全护理 全市上年度职工月平均工资 50% 社保 按月计发
　　大部分护理 全市上年度职工月平均工资 40% 社保 按月计发
　　部分护理 全市上年度职工月平均工资 30% 社保 按月计发

　　一至四级 一次性伤残补助金 一级 本人工资 27个月 社保 本人工资:指工伤职工因工受伤或患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按统筹地区职工平均工资的300%计算；低于统筹地区平均工资60％的按统筹地区职工平均工资的60%计算。
　　二级 本人工资 25个月 社保
　　三级 本人工资 23个月 社保
　　四级 本人工资 21个月 社保
　　每月伤残津贴 一级 本人工资 90％ 社保 工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
　　二级 本人工资 85％ 社保
　　三级 本人工资 80％ 社保
　　四级 本人工资 75％ 社保

　　五至六级 一次性伤残补助金 五级 本人工资 18个月 社保 本人工资（同一至四级）
　　六级 本人工资 16个月 社保
　　每月伤残津贴 五级 本人工资 70％ 用人单位 企业难以安排工作的，按月享受，底线同一至四级
　　六级 本人工资 60％ 用人单位
　　一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金 五级 全市上年度职工月平均工资 30个月 用人单位和社保 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”
　　工伤职工距法定退休年龄超过五年(含五年)的，应当支付全额的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；不足五年的，每减少一年扣除全额的20%，但最高扣除额不得超过全额的90%。
　　六级 全市上年度职工月平均工资 25个月 用人单位和社保

　　七至十级 一次性伤残补助金 七级 本人工资 13个月 社保 工伤职工距法定退休年龄超过五年(含五年)的，应当支付全额的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；不足五年的，每减少一年扣除全额的20%，但最高扣除额不得超过全额的90%。
　　八级 本人工资 11个月 社保
　　九级 本人工资 9个月 社保
　　十级 本人工资 7个月 社保
　　一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金 七级 全市上年度职工月平均工资 20个月 用人单位和社保 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
　　合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同时支付。距法定退休年龄10年以上：100％，9年以上不满10年按90％支付，每减少一年递减10％，距法定退休年龄不足1年的，按10％支付。
　　八级 全市上年度职工月平均工资 15个月 用人单位和社保
　　九级 全市上年度职工月平均工资 10个月 用人单位和社保
　　十级 全市上年度职工月平均工资 5个月 用人单位和社保

　　因工死亡 丧 葬 费 全市上年度职工月平均工资 6个月 社保 停工留薪期内死亡或1至4级伤残职工留薪期满后死亡享受
　　一次性工亡补助金 上一年度全国城镇居民人均可支配收入 20倍 社保 停工留薪期内死亡的享受
　　供养亲属抚恤金 配偶 本人工资 40％ 社保 1、停工留薪期内死亡或1至4级伤残职工留薪期满后死亡享受。 2、总额不超过死者本人工资。 3、按月支付。
　　其他亲属 本人工资 30％ 社保
　　孤寡老人、孤儿 上述标准基础上加发 10％ 社保
　　注：2009年北京市职工年平均工资为48444元，月平均工资为4037元
　　2010年中国城镇居民全年人均可支配收入19109元

　　自已看一下《工伤保险条例》和《工伤认定办法》，该怎么办全套办法都有了。按照上面的要求去做就行了。都要经过工伤认定，伤残鉴定，最后按伤残等级确定补偿。如果你想解除劳动关系，再看一下用人单位所在地的《北京市工伤保险实施办法》，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准肯定在这里面有相关规定。

　　工伤认定是关键，工伤得到了认定，才能享受工伤待遇。

　　伤残等级可以根据诊断结论对照《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》自己做个初步判断，最终以劳动部门认可的鉴定机构做出的鉴定结论为准。